Wenn eines dieser Themen ausgelassen oder unvollständig behandelt wird – ist das Resultat automatisch „unbrauchbar“!
Wissen
Wissen! bedeutet Herausforderungen (Probleme, Disruption, etc.) erkennen, verstehen, bewerten, pflegen – und nachhaltig verändern!
Reale Veränderung bedeutet:
✔ | Vision / Strategie [VS] Eine Vision, Strategien mit verständlichen mess- und erreichbaren Zielen haben und pflegen. Umwelt und Umfeld Bedrohungen sowie Risiken erkennen, pflegen und beurteilt. |
✔ | Kommunikation & Information [KI] Diese Vision, Strategien und Ziele einfach, umfassend und zielpublikumsgerecht wiederkehrend kommunizieren. |
✔ | Fähigkeit & Verständnis [FV] Fähigkeiten entwickeln, damit alle Betroffenen und Beteiligten verstehen können, warum dieser eingeschlagene Weg der richtige ist. |
✔ | Lösungen & Vorgehen [LV] Lösungen und Vorgehen aufeinander abgestimmt bereitstellen. Dabei beachten, dass was zusammengehört, zusammenbleibt. Zusätzliche Bedrohungen, und Risiken (Betrieb und Transformation, Steuerung) kontinuierlich pflegen und beurteilen. sowie Chancen nutzen. |
✔ | Anreiz & Mehrwert [AM] Anreize und Mehrwerte schaffen, damit Beteiligte und Betroffene den Mehrwert gemeinsam erarbeiten und am selben Strang ziehen. |
✔ | Planung & Steuerung [PS] Durch Planung, Struktur und Visualisierung - Übersicht schaffen sowie die Pflege und Steuerung erleichtern. Sämtliche Chancen und Risiken bewirtschaften, regelmäßig oder anlassbezogen beurteilen und mit Kontrollen und Maßnahmen steuern. |
Die Prinzipien der Realen Veränderung sind für alle Zielgruppen fast identisch, nur mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Abhängigkeiten.
Warum wir uns verstehen sollten, wenn wir etwas verändern wollen?
Wenn etwas nicht [einfach, richtig, zielpublikumsgerecht, umfassend] dokumentiert ist …
- können wir es nicht verstehen…. wenn wir etwas nicht verstehen können….
- können wir es nicht messen… wenn wir etwas nicht messen können….
- können wir es nicht bewerten ….. wenn wir es nicht bewerten können….
- können wir es nicht steuern ….. wenn wir etwas nicht steuern können…
- können wir es nicht verändern!
Eine reale Veränderung [RV] ist gleich einer Multiplikation von Vision / Strategie [VS], Kommunikation & Information [KI], Fähigkeit & Verständnis [FV], Lösungen & Vorgehen [LV], Anreiz & Mehrwert [AM], Planung & Steuerung [PS].
RV = VS * KI * FV * LV * AM * PS Ist einer dieser Parameter unvollständig, schlecht umgesetzt oder fehlt, - ist das Resultat schlecht oder unbrauchbar und kann nicht ohne Widerstand umgesetzt werden.Die Prinzipien der Realen Veränderung sind für alle Zielgruppen fast identisch, nur mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Abhängigkeiten.
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