Wissen

Wissen! bedeutet Herausforderungen (Probleme, Disruption, etc.) erkennen, verstehen, bewerten, pflegen – und nachhaltig verändern!

Reale Veränderung bedeutet:

✔	Vision / Strategie [VS] Eine Vision, Strategien mit verständlichen mess- und erreichbaren Zielen haben und pflegen. Umwelt und Umfeld Bedrohungen sowie Risiken erkennen, pflegen und beurteilt.
✔	Kommunikation & Information [KI] Diese Vision, Strategien und Ziele einfach, umfassend und zielpublikumsgerecht wiederkehrend kommunizieren.
✔	Fähigkeit & Verständnis [FV] Fähigkeiten entwickeln, damit alle Betroffenen und Beteiligten verstehen können, warum dieser eingeschlagene Weg der richtige ist.
✔	Lösungen & Vorgehen [LV] Lösungen und Vorgehen aufeinander abgestimmt bereitstellen. Dabei beachten, dass was zusammengehört, zusammenbleibt. Zusätzliche Bedrohungen, und Risken (Betrieb und Transformation, Steuerung) kontinuierlich pflegen und beurteilen. sowie Chancen nutzen.
✔	Anreiz & Mehrwert [AM] Anreize und Mehrwerte schaffen, damit Beteiligte und Betroffene den Mehrwert gemeinsam erarbeiten und am selben Strang ziehen.
✔	Planung & Steuerung [PS] Durch Planung, Struktur und Visualisierung - Übersicht schaffen sowie die Pflege und Steuerung erleichtern. Sämtliche Chancen und Risiken bewirtschaften, regelmäßig oder anlassbezogen beurteilen und mit Kontrollen und Maßnahmen steuern.

Wenn etwas nicht [einfach, richtig, zielpublikumsgerecht, umfassend] dokumentiert ist …

können wir es nicht verstehen…. wenn wir etwas nicht verstehen können….
können wir es nicht messen… wenn wir etwas nicht messen können….
können wir es nicht bewerten ….. wenn wir es nicht bewerten können….
können wir es nicht steuern ….. wenn wir etwas nicht steuern können…
können wir es nicht verändern!

Eine reale Veränderung [RV] ist gleich einer Multiplikation von Vision / Strategie [VS], Kommunikation & Information [KI], Fähigkeit & Verständnis [FV], Lösungen & Vorgehen [LV], Anreiz & Mehrwert [AM], Planung & Steuerung [PS].

RV = VS * KI * FV * LV * AM * PS Ist einer dieser Parameter unvollständig, schlecht umgesetzt oder fehlt, - ist das Resultat schlecht oder unbrauchbar und kann nicht ohne Widerstand umgesetzt werden.Die Prinzipien der Realen Veränderung sind für alle Zielgruppen fast identisch, nur mit unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Abhängigkeiten.

	... Personen jeden Alters und Geschlecht...
	... Paare, Alleinerziehende, Klein- und Großfamilien...
	... Selbständige, Einzelunternehmer und die kleine GmbH...
	... Unternehmen aus allen Industrien...

Warum wir uns verstehen sollten, wenn wir etwas verändern wollen?