Sicherstellen das durch Bedrohungen und Veränderungen – die Existenz, das Wachstum, die Machbarkeit und Verkraftbarkeit sowie die Zukunft nicht gefährdet sind!

Resilienz steuern

Nachhaltige Resilienz bezieht sich auf die Fähigkeit einer Organisation oder eines Systems, sich an Veränderungen anzupassen, Krisen zu bewältigen und sich langfristig zu erholen, während sie ihre ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit aufrechterhält.

Die Themen von nachhaltiger Resilienz umfassen:

	Diversifizierung: Die Person, Organisation sollte eine breite Palette von Ressourcen, Fähigkeiten, Produkten oder Dienstleistungen besitzen. Eine Diversifizierung minimiert das Risiko von Einbußen, wenn ein Teil des Systems, Unternehmens oder der Lieferkette beeinträchtigt ist.
	Anpassungsfähigkeit: Eine nachhaltig resiliente Person, Organisation sollte flexibel und anpassungsfähig sein, um sich auf sich ändernde Umstände einzustellen. Die Fähigkeit, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren und Strategien zu überdenken, ist entscheidend.
	Langfristige Perspektive: Nachhaltige Resilienz beinhaltet eine langfristige Ausrichtung, bei der nicht nur kurzfristige Gewinne, sondern auch langfristige Nachhaltigkeitsziele berücksichtigt werden.
	Gemeinschaftliche Zusammenarbeit: Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren, wie Lieferanten, Kunden, Partnern und der Gemeinschaft, fördern gemeinsame Lösungen für Herausforderungen und stärken die Resilienz des gesamten Systems.
	Umweltverträglichkeit: Nachhaltige Resilienz beinhaltet den Schutz und die Erhaltung natürlicher Ressourcen und Ökosysteme. Eine umweltverträgliche Praxis minimiert Risiken durch Umweltauswirkungen und fördert die Anpassungsfähigkeit an klimatische Veränderungen.
	Soziale Verantwortung: Resiliente Personen, Organisationen achten auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und Gemeinschaften. Die Förderung von sozialer Gerechtigkeit und fairen Arbeitsbedingungen stärkt die Bindung der Belegschaft und trägt zur Resilienz bei.
	Wirtschaftliche Stabilität: Nachhaltige Resilienz berücksichtigt die finanzielle Stabilität und das langfristige Wirtschaftswachstum. Eine ausgewogene Finanzpolitik und sinnvolle Investitionen tragen dazu bei, ökonomische Krisen zu überstehen.
	Innovationskraft: Innovation ist entscheidend, um auf Veränderungen und Herausforderungen zu reagieren. Eine nachhaltige resiliente Organisation fördert kontinuierliche Verbesserungen und nutzt innovative Ansätze, um sich weiterzuentwickeln.

Die Berücksichtigung dieser Themen fördert eine nachhaltige Resilienz, die es einer Person, Organisation ermöglicht, langfristig erfolgreich zu sein, Risiken zu bewältigen und sich auf eine nachhaltige und verantwortungsvolle Weise zu entwickeln.

Resilient sein heißt:
Bedrohungen verstehen, überstehen, nutzen oder umgehen….

Gleiche Rahmenbedingungen und Szenarien - bedeuten nicht automatische gleiche Bewertung und gleiches Handeln.

Resilienz-Profil:

Resilienz hat etwas mit Fragilität auf Bedrohungs-Szenarien, der Handlungsfähigkeit (Machbarkeit, Verkraftbarkeit, Erfolg und Zukunft) sowie der Reaktionszeit zu tun.




	Gleiche Bedrohungen müssen nicht identisch bewertet und mit Handlungsfelder hinterlegt werden

	Wenn die Temperatur (Synonym für aktuelle Resilienz) zu hoch ist oder unkontrolliert steigt – kann auf zusätzliche Bedrohungen nicht mehr sinnvoll (re)agiert werden und das System wird instabil.

Resilient sein heißt:
Bedrohungen verstehen, überstehen, nutzen oder umgehen….

Parameter für Resilienz Steuerung:

Bei der Resilienz den Betrachtungsraum und seine Abhängigkeiten immer in die Bewertung einbeziehen:

✔	Risiko: Risiko ist die Möglichkeit oder Wahrscheinlichkeit, dass ein Ereignis oder eine Handlung unerwünschte oder schädliche Auswirkungen hat.
✔	Chance: Chance ist die Möglichkeit oder Wahrscheinlichkeit, dass ein Ereignis oder eine Handlung positive oder vorteilhafte Ergebnisse bringt.
✔	Verpflichtung: Verpflichtung bezeichnet die rechtliche oder moralische Bindung einer Person oder Organisation, eine bestimmte Handlung auszuführen, eine Vorgabe einzuhalten oder eine bestimmte Verantwortung zu erfüllen.
✔	Geld-Erfolg: Erfolg bezeichnet das Erreichen von persönlichen, beruflichen, unternehmerischen und gesellschaftlichen Zielen sowie das Erzielen positiver Ergebnisse und Anerkennung für die erreichten Leistungen.
✔	Veränderung: Veränderung bezeichnet den Prozess oder den Zustand, in dem etwas von einem vorherigen Zustand zu einem neuen Zustand übergeht.
✔	Nachhaltigkeit: Nachhaltigkeit ist das Prinzip, Ressourcen und Umwelt so zu nutzen, dass die Bedürfnisse der heutigen Generation befriedigt werden, ohne die Fähigkeit zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen.
✔	Bedrohung:Bedrohung bezeichnet eine potenzielle Gefahr, die eine Person, eine Gruppe, Organisation oder eine Gesellschaft beeinträchtigen oder schädigen könnte.
✔	(Re)aktion:Aktion bezeichnet eine Handlung oder ein Ereignis, während Reaktion die Antwort oder die Konsequenz ist, die darauf folgt.